Мы предложили провести корпоратив в формате квеста, который сочетал в себе элементы игры, обучения и командной работы.

Этапы реализации:

1. Концепция: Создание уникального сценария квеста, включающего различные локации и задания.
2. Локации: На момент обращения к нам, заказчик уже выбрал площадку для проведения мероприятия, поэтому мы произвели ее осмотр и создали план по расстановке оборудования и необходимых зон квеста.
3. Задания: Разработка разнообразных заданий — от логических головоломок до физических испытаний, которые требовали командной работы и креативного подхода.
4. Техническое обеспечение: Звуковое сопровождение, подобранное специально под данную площадку.
5. Мастера игры: Обучение команды игровых мастеров, которые сопровождали участников на протяжении всего мероприятия, обеспечивая поддержку и создавая атмосферу праздника.

В итоге участники активно вовлекались в процесс, проявляя креативность и командный дух. В результате мероприятия:

• Укрепление командного взаимодействия: Сотрудники смогли лучше узнать друг друга и наладить коммуникацию.

• Повышение мотивации: Участники отметили высокий уровень вовлеченности и интереса к задачам.

• Позитивные отзывы: По окончании мероприятия мы получили хорошие отзывы от руководства компании о том, что праздник прошел именно так, как и задумывалось.

Ростелеком обратился к нашему агентству с просьбой организовать корпоративное мероприятие, которое бы способствовало укреплению командного духа и сплочению сотрудников. Основная цель заключалась в создании увлекательного и интерактивного опыта, который бы позволил участникам не только развлечься, но и лучше узнать друг друга.

*

ДЛЯ РОСТЕЛЕКОМ

КОРПОРАТИВ-КВЕСТ

ПОДПИШИСЬ
НА НАШ TELEGRAM!